指揮者の報酬| レミリオンズデパトロン

Qui sont les patronslesmieuxpayésauQuébecetlescompanyslesplusgénéreusesenversleursdirigeants? ラプレス ドレスソンパルマレスアニュエル。 書類deMartinVallières

5時00分に公開

マーティン・バリエール

マーティン・バリエール
ラプレス

支払人が指揮者を注ぐ再結合

リツアーラピッドアラシチュエーションダバントパンデミック? C’est leconstatquisedégagedel’analysedelarémunérationdesplushautsdirigeants des entreprises don’tlesiègesocialestauQuébecetdon’tlavaleurboursièredépassedépassedépassedole5億ドル。

«Aprèslesgesturessymboliquespourlimiter ou abaisser lavaleurdesrémunérationsdehautsdirigeantsquiavaientétéfaitsdurantlapremièreannéedepandémieen2020、onassisteàunretour enforcedespolitiquesderémunérationbasé 、Michel Magnan教授、研究者、Jarislowskydel’ÉcoledemanagementMolsondel’UniversitéConcordia、àMontréal。

«dansuncontexteoùlesrésultatsdescompanysetlesmarchésboursiersontfortementrebondi en 2021、aprèsuneannéemarquéeparle chocoscio-économiquedudébutdepandémie、lesvaleursderémunérationdeshautsdirige好ましい。 »»

Àpreuve、parmi les 47entreprisesétabliesauQuébecetdontlavaleurboursièredépasseles5億、une douzained’entreellesontmajorédeplusde20%la valeurdelarémunérationtotaledeleurs hauts dirigeants (給与、プライム、その他の特典)。

Par ailleurs、parmi lacinquantainedeprésidentsetdeprésidentesdecesentreprises– surees ontdeuxpresidents、directeur du conseil ou chef de la direction –、lamoitiéontbénéficiéd’unehausse de plus de 20%delavaleurdeleurré 2021年に。

Unedoubledecesprésidentsetprésidentesontmêmebénéficiéd’uneaugmentationdeplus de 50%de lavaleurdeleurrémunérationen2021parrapportàl’annéeprécédente。

«Lesimpactsdela pandemicdansl’économiedepuisdeuxansontprovoquédemultipletestsde Leadership parmi les hauts dirigeants des Companies、souligneMichelMagnan。

«parcontre、delafaçondontfonctionnent la plupart despolitiquesderémunérationdeshautsdirigeants、baséessurtoutsurdescalculsderésultatsetderatiosfinanciers、c’esttrèsdifficiledeDistinguishedlesrésultatsréelsdeleur Entrainment qui decoulent de la forte performancedesBoursesNord-américainesen2021etdurebonddel’économieaprèslechocinitialdelapandémie。 »»

Ces hauts dirigeants ont-ils vraiment fait preuve d’un“ Leadership responsable” pour justifier ces haussesderémunération? Si oui、selonquelscritèresdanslapolitiquederémunérationdel’entreprisequ’ils Conductor?

ミシェル・マグナン、Chairedegouvernanceの教授兼研究者Jarislowskydel’ÉcoledemanagementMolsondel’UniversitéConcordia

De l’avisdeFrançoisDauphin、PDG de l’Institut sur la gouvernance desorganizationsprivéesetpubliques(IGOPP)、l’intégrationd’objectifsetdecritères«autresquefinanciersetmoinsaxéssurlecourtterms»demeureundéfipour les conseillers etlesadministrateursenmatièrederémunérationdeshautsdirigeants。

«マルグレ・レ・エフォート・エ・レ・インターベンション・ダン・ノムブレ・クロワッサン・デ・グロスの投資家 [institutionnels] en ce sens、il n’y a pasvraimentdenormesderéférencepourl’inclusiondefacteurs qualitatifs dans lespolitiquesderémunérationdeshautsdirigeants»は、フランソワ・ドーフィンに信号を送ります。

«例、enmatièred’objectifsliésauxcritèresESG [environnement, société, gouvernance]、çabeginàs’insérerdanslespolitiquesderémunérationenréponseauxrequestsdes Investmentisseurs les plus influents danschaqueentreprise。 Mais cette tendance est ralentie par l’insuffisancedesnormesderéférenceau-delàdesbarèmesdeterminésàl’internedanschaqueentreprise。 »»

Les cinqdirigeantslesmieuxpayés

フィリップ・ファイエル、ヌヴェイ


写真アーカイブLAPRESSECANADIENNE

  • 総償還額:1億4,080万
  • バリエーション:+ 2983%(x 30)

ジョセフCパパ、Bausch Health


PHOTO ALAIN ROBERGE、ARCHIVES LA PRESSE

  • 総償還額:28.7百万
  • 変動:+ 52%

Alain Bedard、TFIインターナショナル


PHOTO MARCO CAMPANOZZI、ARCHIVES LA PRESSE

  • 総償還額:1600万
  • 変動:+ 26%

グレン・J・チャマンディ、ギルダン


PHOTO PATRICKSANFAÇON、ARCHIVES LA PRESSE

  • 総償還額:1450万
  • 変動:-34%

Jean-Jacques Ruest、カナディアンナショナル


PHOTO ROBERT SKINNER、ARCHIVES LA PRESSE

  • 総償還額:1350万
  • 変動:+ 5%

Lepalmarèsdeshaussesderémunération


INFOGRAPHIE LA PRESSE

エヴォリュエ・ラ・レミュネレーション・デ・オー・ディリジェアン・デ・プリンシパル・アントレプリス・デ・ケベック・インクにコメントしてください。 en Bourse depuis un a? Les faits saillantsdela編集年次faiteパー La Presse Affaires

レプラスフォルテスは、パルミレス大統領を収容します

Pres d’une trentaine dePresidentsdeQuébecinc。 Bourseontbeneficiéd’unehaussede plus de 15%deleurrémunérationtotale(salaires、primes et autres avantages)lors de l’exercice financier 2021. Et parmi eux、unedouzaineontprofitéd’uneaugmentationde plus de 50% parrapportàl’exerciseprécédenten2020.MaislerecordabsolurevientàPhilipFayer、President du conseil et chef de la direction del’entreprisedesystèmesdepaiementsélectroniquesNuvei。 valeur desarémunération、quiestcomposéesurtoutde primes en action et d’options sur action futures、exploséà1億4,080万CAN avecl’inscriptiondeNuveiàlaBourseNASDAQauxÉtats-Unis。

フィリップ・ファイエル、評議会議長、ヌヴェイ理事長


PHOTO TIREE DU SITE DE NUVEI

フィリップ・ファイエル、評議会議長、ヌヴェイ理事長

Systems de paiements encommerceélectronique、entréeàlaBourse NASDAQen2021年10月

  • 2021年の総償還額:+ 2982%(x 30)、1億4,080万
  • Revenus de Nuvei en 2021:7億2450万米国(+ 92%sur un an)
  • 2021年の純利益:1億700万米ドル(2021年の1億50万米ドル)

ライオン・エレクトリック初代会長、マーク・ベダール


PHOTO ROBERT SKINNER、ARCHIVES LA PRESSE

ライオン・エレクトリック初代会長、マーク・ベダール

2021年5月、コンストラクターd’autobus et decamionsàpropulsionélectrique、entréeaux Bourses de Toronto et de New York

  • 2021年の総償還額:+ 150%、735,000ドル
  • 2021年のLionÉlectriqueの収益:5,770万米国(+ 146%sur un an)
  • 2020年のPertenettedeLionÉlectrique:4,230万米国(2020年には9,730万米国)

ピエール・カール・ペラドー、社長兼シェフ・デ・ラ・ディレクション、ケベコール


PHOTO HUGO-SEBASTIEN AUBERT、ARCHIVES LA PRESSE

ピエール・カール・ペラドー、社長兼シェフ・デ・ラ・ディレクション、ケベコール

電気通信およびメディア

  • 2021年の総償還額:+ 147%から258万
  • 2021年のRevenusdeQuébecor:45.5億(+ 5.5%sur un an)
  • 2021年の純デケベコールの利益:5億8,840万(平均-4.7%)

ジョージ・D・シンドラー、CGI社長兼ディレクション責任者


PHOTOFRANÇOISROY、ARCHIVES LA PRESSE

ジョージ・D・シンドラー、CGI社長兼ディレクション責任者

サービス-管理の情報を提供します

  • 2021年の総償還額:+ 124%、1,079万
  • 2021年のCGIからの収益:121.2億(-0.3%)
  • BénéficenetdeCGIen 2021:13.7億(+ 22%sur an)

ジョナサン・ロス・グッドマン、ナイト・セラピューティック、コンシール社長


PHOTO ANDRE PICHETTE、ARCHIVES LA PRESSE

ジョナサン・ロス・グッドマン、ナイト・セラピューティック、コンシール社長

医薬品の開発

  • 2021年の総償還額:+ 117%から186万
  • 2021年のRevenusdeKnightThérapeutique:2億4,340万(平均で+ 22%)
  • 2021年の純額のKnightThérapeutiqueの利益:1,567万(年間で-62%)

Les plus fortes hausses parmileshautes方向


INFOGRAPHIE LA PRESSE

Une douzained’entreprisesdeQuébecinc。 enBourseontrehaussédeplusde20%lavaleurdelarémunérationtotaledeleurs hauts dirigeants lors de l’exercice financier 2021.FaitinusitédurantuneforteannéeenBourse:deux de ces entreprises、soitNuvei(paiements (pharmaceutique)、se demarquent avec des haussesspectaculairesdelarémunérationtotaledeleurshautsdirigeantsaprèsleurinscriptionàlaBourseNASDAQauxÉtats-Unis。

nuvei


PHOTO FOURNIE PAR NUVEI

Systems de paiements encommerceélectronique、entréeàlaBourse NASDAQen2021年10月

  • 2021年の総報酬:+ 2866%(x 29)、2億570万
  • 2021年の収益:7億2450万米国(+ 92%sur an)
  • 2021年の純利益:1億700万米ドル(2020年には1億50万米ドル)

CGI


PHOTOFRANÇOISROY、ARCHIVES LA PRESSE

サービス-管理の情報を提供します

  • 2021年の社長報酬:+ 111%à30.8百万
  • 2021年の収益:121.2億(-0.3%)
  • 2021年の純利益:13.7億(+ 22%sur un an)

ユニセレクト


PHOTO MARTIN CHAMBERLAND、ARCHIVES LA PRESSE

Distributeurdepiecesderéparationdevéhiculesroutiers

  • 2021年の総報酬:+ 88%、19.1百万
  • 2021年の収益:16.1億米国(+ 9.5%sur ann)
  • 2021年の純利益:895 000 $ US(2020年のperte de 3150万US)

治療薬を修復する


PHOTO FOURNIE PAR REPARE THERAPEUTICS

腫瘍学における医薬品の開発、àla Bourse NASDAQ depuis juin 2020

  • 2021年の総報酬:+ 78%à18.1百万
  • 2021年の収益:760万米ドル(2020年には135,000米ドル)
  • 2021年のPertenice:1億690万米国(2020年には5340万米国)

Bausch Health


PHOTO ALAIN ROBERGE、ARCHIVES LA PRESSE

医薬品の開発

  • 2021年のRémunérationtotaledeshautsdirigeants:+ 57%、6,610万
  • 2021年の収益:84億4000万米国(+ 5%)
  • 2021年のPertenette:9億3700万米ドル(2020年には5億6000万米ドル)

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